אמהות אובדות

בכתבה מעניינת זו בכלכליסט מוצגת תופעה של הגשמת שעות העבודה של עובדים בארה"ב, ומתן אפשרות לעבוד בשעות שונות של היממה. אמהות מועלות על נס כעובדות מסורות ויעילות יותר מאחרים . אני עצמי זוכה לאפשרות הזו בעבודתי, אולם משלימה שעות עבודה מידי ערב, אחרי שהילדים נרדמים, כשעתיים שלוש בערב. זה כמובן גוזל משעות הפנאי והזוגיות שלי. [...]

יש הרבה משפטי חוכמה או בעצם קלישאות בנוגע לנושא הזמן אבל אני מתחברת הכי למשפטים "הזמן עובר מהר כשנהנים" ו""time is money. אני מאמינה גדולה בלנצל את הזמן בלעשות כמה שיותר דברים שאני נהנית מהם ושעושים לי טוב ולהימנע מאלה שעושים לי ההפך (כמו ללכת אירועים ולסבול כל רגע מלבד הרגע בו מצלמים אותך כדי [...]

שמי טל מזור. אני בת 35, נשואה באושר לאורי ואמא של תמר המהממת ויעל הקסומה. לאחרונה יותר ויותר נשים שואלות אותי, "איך זה שעוד לא כתבו עלייך בעיתון? את ממש מעוררת השראה,חשוב שידעו עלייך כמה שיותר נשים." לאחר מחשבה על כך החלטתי לשבת ולכתוב את ה"סיפור שלי" אני מאמינה שהוא יכול להוות דוגמא ולפתוח הזדמנויות [...]

זה השוויון שרצינו? באמת?? איך שלא תסתכלו על זה, לנשים בעידן הזה לא קל. אם נביט 20-30 וגם 40 שנה לאחור, חלק נכבד מהאמהות שלנו תפקדו כעקרות בית, תפקידן היה לדאוג לבית, לכביסות, לאוכל, לגדל את הילדים, בעוד הבעל עבד בחוץ, הביא משכורת וחזר בסוף היום כדי לקבל ארוחה חמה, להתייחס קצת לילדים וללכת לישון, [...]

מיקרוסופט הוא תאגיד שמעסיק בישראל עשרות אלפי עובדים בהעסקה ישירה ועקיפה והוא בעל עוצמה רבה בשוק התעסוקה הטכנולוגי. אבל האם היא חברה שכדאי לעבוד בה באספקטים נוספים, אנושיים? האם אמהות או אבות יכולים לעבוד ולהתקדם בה ולאזן בין נוכחותם עם הילדים אחר הצהריים לעבודה בחברה? בעקבות מפגש נשים בטכנולוגיה שיזמה החברה, Women Think Next 2010 [...]

אוטוטו הופכת מאיה ארקוש, קרייריסטית למהדרין לאמא, וברשימה זו היא משתפת בדילמה הנצחית שניצבת לפתחה, שילוב בין קריירה לאמהות, כשעמדתה המוצהרת היא הכרה בכך שרוב העול, גם בבית, ייפול על כתפיה. יש לכם עצות? זה זמן מה שמתגלגלות לי בראש שאלות, מחשבות, תהיות ורעיונות ביחס לשילוב בין קריירה, אימהות והגשמה עצמית. הסיבה שדווקא היום יותר [...]

אני יזמית. מסתבר שתמיד הייתי. אבל רק בשנתיים האחרונות החלטתי להקדיש את כל זמני לפיתוח היזמויות שלי. הגעתי למסקנה שלהמשיך לנהל את חברת הייעוץ במשרה מלאה, להיות אמא במשרה מלאה ולהיות יזמית בעוד שתי משרות מלאות, זה לפחות משרה או שתיים יותר מדי. אז נשארתי עם היזמויות והאמהות. מאבק הכוחות בין האמהות ליזמות אינו עניין [...]

בשבוע אחרון ביליתי ברשת שעות רבות כדי לאסוף מידע לגבי אפשרויות קידום של אמהות לתפקידים ניהוליים, או תפקידי רוחב מקצועיים. אין ספק שיש הרבה דוגמאות של נשים שהתקדמו בתפקדיהם וזוכות להערכה מקצועית בנישה בה הן עוסקות. לפי נתונים לא רשמיים כמה מאות מנכ"ליות וחברות דירקטוריון מוכיחות זאת. התחקיר העלה כמה מסקנות לגבי אפשרויות הקידום של [...]